计量管理和计量技术成果

奖励与处罚第三十五条对于严格执行计量法规和制度，忠于职守，坚持原则，为计量工作做出成绩的单位和个人，各企业应根据贡献大小予以表彰和奖励。计量人员受到表彰和奖励应作为考核工作、晋级、晋职的依据。

第三十六条计量管理和计量技术成果，应纳入相应的科技成果评选，按规定给予奖励。集团公司优秀计量成果的评选奖励办法，由集团公司另行公布。

第三十七条计量校验人员因失职、出具错误检测数据或因损害其公正地位的行为而造成损失的，各级计量管理机构应会同有关部门，按情节轻重，分别给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第三十八条对违反计量法律、法规和本单位计量管理制度，玩忽职守、破坏计量器具准确度、伪造计量数据、利用计量器具作弊的单位和个人，各级计量管理部门应会同有关部门，视情节轻重，分别给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理，情节特别严重的，应报请有关人民政府计量行政部门或其他执法机关，依照《计量法》和《计量法实施细则》的有关规定进行处理。计量仪器校准

1.目的为使计量检测的硬件设施不断完善，硬度仪器校验适应体系需要，使所配备的数量和计量性能满足预期使用要求。

2.适用范围适用于本公司质量检验、安全环保、工艺控制、能源消耗和经营管理方面所涉及到的测量设备的配备管理。

3.职责

3.1品管部负责制定公司测量设备配备方案，对相关部门提出的测量设备配置要求进行选型。

3.2生产科提出生产过程、安全环保、工艺质量控制用测量设备的配备要求。

3.3供应部提出公司内部物料、能源消耗及成本核算方面的测量设备配备要求。

3.4仪器校准技术中心提出技改、新技术应用、新产品开发等方面的测量设备配备要求。

3.5品管部提出产品检验和试验所需测量设备配置的技术要求。

3.6公司的计量标准器及配套设备由品管部配置。

3.7供应部负责工作用计量器具/测量设备的采购。