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博计计量 · 诚招英才

博计计量就是你梦想的舞台,我们真诚欢迎您的加入!

博计计量机构以“依靠团队力量,开拓进取,逐步成长为受人尊敬的计量行业领行者”为企业核心价值观,坚持“事业以人为本,发展以人为先,给想干者机会,给能干者舞台,给干成者激励”的人才理念,多渠道、多层次进行整体性人才资源开发,营造质优人才脱颖而出的良好氛围,期待你们能与博计计量结识在创业发展的征程中,我们会耐心给你培训,将你打造成样样精通的全职精英,为您提供发挥才干、施展抱负的事业平台!

博计计量始终坚持应用现代企业管理理论,围绕企业发展和实际,探索企业员工培训的新思路、新机制、新路径、新方法,培养和造就适应博计计量战略发展需要的高素质员工队伍。制定了相关组织体系文件和培训制度,建立了由博计计量培训委员会、职能部门、所属单位构成的“三级”管理培训组织保障体系,明确职责分工,有序开展各级各类培训活动。博计计量拥有丰富的培训资源,具有一批高素质的专业内训师阶伍,同时注重利用集团内、外各类培训优势,充分发挥各级各类培训资源作用,有针对性地分层分类组织领导干部、高层次人才、专业管理人才、新生代员工、职能系统队伍等各类培训活动。

计量检测团队

计量仪器校准维修检测所因市场发展需要
现急需招聘以下专职人才

  • 大客户销售经理6名
    任职要求:

    1、具有第三方计量检测机构业务,市场销售工作经验;

    2、具有业务项目前期开发经验,沟通能力强,有团队合作精神;

    3、应届毕业生条件优者也可考虑;

    职位描述:

    1、完成个人业务任务,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

    2、收集各种市场信息并及时反馈给上级与其他有关部门;

    3、协助发展与协同企业和合作伙伴关系,如与高校、其他研究机构的关系;

    我们还缺:

    1、市场业务经理2、市场销售经理3、市场部储备干部4、市场部外派干部5、市场部拓展专员6、大客户销售经理7、计量销售工程师8、电话销售9、销售专员10、销售工程师11、客户服务主管12、业务助理13、电话销售经理14、业务跟单

  • 诚聘销售顾问10名
    岗位职责:

    1、通过电话与公司客户沟通,为客户提供专业的企业服务,完成制定的销售指标;

    2、不断学习行业知识,提高业务素质增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度;

    3、挖掘客户信息,进行有效过滤并与客户沟通,建立客户关系,对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额,并在合同执行过程中认真跟进,以求为客户提供质优服务,并跟踪合同完成后的回款;

    4、了解行内相关信息,根据公司计划参加相关大型展会活动,与潜在客户达成合作意向,扩大市场;

    5、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

    任职要求:

    1、学历不限,热爱销售工作,有良好的沟通和表达能力,善于学习,注重团队配合,工作态度积极;

    2、有足够的抗压抗挫能力,踏实肯干,能吃苦耐劳;

    3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,具备较强的沟通能力以及应变能力;

    4、性格坚韧,对销售工作保持高度的热情,有电话营销经验者优先;

    5、欢迎2020应届毕业生同学组队应聘;

  • 计量销售工程师8名
    岗位职责:

    1、学习业务知识、网络在线询盘,掌握行业市场信息;

    2、收集客户信息,完成电话访问,并做有效记录;

    3、对老客户与目标客户进行长期沟通及跟进实施,并促成客户合作;

    4、协调内部关系,及时解决处理客户疑问;

    5、完成上级主管分配的其它任务,定期反馈业务进展;

    岗位要求:

    1、性别女,中专及以上学历,市场营销背景为佳;

    2、1年以上销售工作经验,良好的执行力,立志从事销售工作;

    3、具备较强的语言表达能力强,有良好的客户沟通能力及团队合作精神,性格积极主动,勇于承担责任;

  • 电话销售12名
    岗位职责:

    1、寻找潜在客户,建立准客户信息群,找到有计量需求客户合作;

    2、利用公司提供质优客户资源,进行电话沟通,确认客户需求、联系方式、具体负责人;

    3、开发新客户,维护公司新老客户,跟踪客户的使用情况,发现问题解决问题;

    4、及时回访客户,建立客户及档案,根据市场营销计划,完成部门销售指标;

    5、根据公司销售政策以电话营销的方式开拓市场,发掘客户,并保持与客户的良好关系,做好客户资料的记录和整理;

    任职资格:

    1、中专及以上学历,市场营销等相关专业者优先;

    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    5、有责任心,能承受较大的工作压力;

    6、有团队协作精神,善于挑战。

    加分项:性格开朗积极向上者优先;有电话营销类相关经验者优先;有市场行业从业专家级经验者优先;对渠道开拓有关系者优先。

  • 销售专员10名
    任职要求:

    1、大专以上学历,具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧,普通话标准流利;

    2、通过电话/网络在线等方式沟通了解客户具体需求,找到有潜在需求的客户;

    3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力和亲和力;

    4、有吃苦耐劳的精神,有相关行业经验都优先;

    5、公司正在快速发展中,为员工提供具有发展空间和丰厚薪酬回报的职场前景;

    只要你具有:

    1、良好的口头表达能力和沟通技巧;

    2、有良好的服务意识,工作责任心强,热情大方,能承受工作压力;

    3、热爱销售工作,具较强竞争意识,喜欢有挑战性的工作,思维敏捷,善于开拓;

    加分项:性格开朗积极向上者优先;有电话营销类相关经验者优先;有市场行业从业专家级经验者优先;对渠道开拓有关系者优先。

  • 销售工程师6名
    岗位职责

    1、负责在所辖区域内新客户的拓展及销售业绩达成;

    2、负责所辖区域应收账款的回款工作,确保实现公司的回款目标;

    3、负责所辖区域的市场信息、竞争对手信息收集、汇总与反馈;

    4、负责客情关系构建,确保订单获取。

    任职要求:

    1、女性优先,18至30周岁,大专及以上学历,市场营销相关专业;

    2、1年以上销售工作经验,性格积极主动,勇于承担责任;

    3、熟悉印刷包装、物流运输、电子装备、重型机械等行业者优先;

    4、具备优秀的沟通能力、抗压能力,可适应频繁出差;

    5、欢迎2020应届毕业生同学组队应聘;

  • 客户服务主管2名
    岗位职责:

    1、统筹客服团队的建设和人员培育管理,统筹客服部工作;

    2、负责计量检测业务合同评审工作,业务与实验室协调事项处理;

    3、负责统筹检测校准任务的进度把控,含进单录入、实验排期、实验室检测校准过程异常信息的反馈;

    4、负责政府抽检任务信息平台中信息的录入,并与政府客户对接相应的录入安排;

    5、领导交代的其它事项。

    岗位要求:

    1、大专及以上学历,市场营销及相关专业优先,有业务客服工作经验3年以上;

    2、较强的学习、接受能力,责任心强,主动积极,善于沟通协调;

    3、具备良好的沟通技巧和服务意识,具有客服团队管理经验;

    4、性格开朗,务实敬业,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大工作压力;

  • 在线客服12名
    岗位职责:

    1、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,打字速度快;

    2、接听或在线处理售前、售中、售后的买家咨询工作;

    3、完成上级领导临时安排的其它任务;

    职位要求:

    1、大专及以上学历,女性优先,可实习,18至30周岁;

    2、打字速度45字/每分钟;

    3、有较强沟通表达能力和客户服务意识;

    4、普通话标准,理解能力强,执行力强,有良好的口头及书面表达能力;

    5、欢迎2020应届毕业生同学组队应聘;

  • 客服专员15名
    欢迎加入“博计计量”大家庭和我们一起成长

    博准计量电销专员平均薪资月收入12000元,优秀者月收入20000元以上,杰出者月收入50000元以上,上不封顶(无需开发客户资源)

    加入博计计量您将获薪酬:

    1、富有竞争力薪金构成(无责任底薪)+丰厚提成(不封顶);

    2、入职当天即签订动合同,转正立即购买社保;

    3、丰富的员工活动(季度员工交流活动、户外拓展、庆功活动等);

    职位要求:

    1、年龄(18-35岁之间)性别不限;

    2、标准普通话,善于电话沟通,反应灵敏;

    3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃;

    4、热爱电话销售工作,敢于挑战高薪;

    5、欢迎2020应届毕业生同学组队应聘;

  • 业务助理6名
    岗位职责:

    1、负责公司国、内外客户仪器计量校准服务项目清单进度的跟进;

    2、负责与客户进行项目前、中、后的所有资料、合同、货款跟进等工作;

    3、负责与客户之间的沟通和协调工作;

    4、负责跟进客户联系协调工作,处理报价资料、缴费通知等;

    5、负责收取项目相关的送检仪器,安排工程师现场校准服务,与客户及时沟通报告的进度;

    任职要求:

    1、中专以上学历,女性优先,可接受应届生培养;

    2、与客户之间有较强的沟通能力,工作态度积极,有主动性;

    3、口头及书面表达能力强,会基本英语信函者优先;

  • 销售经理5名
    岗位职责:

    1、根据公司年度经营目标制定部门的年度经营计划和发展规划,制定销售计划和策略,组织实施和落实,指导和带领团队完成公司下达的销售目标;

    2、负责组织新员工岗前培训、在岗培训、岗位应知应会知识技能培训的工作开展;

    3、协助销售进行客户开发、维护、促成、项目跟进及其他问题的解决;

    4、指导销售团队积极开拓和挖掘客户,引导销售团队为客户提供满意的解决方案,达成合作;

    5、协助制定企业产品及服务的销售、达成销售目标并监督执行;

    6、了解并反馈客户需求、市场走势及竞争对手的情况,及时与上级沟通;

    7、监督销售完成绩效考核,如电话量,业绩达成等计划执行能力、团队建设、组织拓展能力;

    任职要求:

    1、市场营销、电子商务等相关专业,大专及以上学历;

    2、3年以上业务工作经验,业绩突出,有团队管理经验;

    3、形象良好,语言表达和思维逻辑清晰,较强的沟通交流能力;

    4、工作认真,爱岗敬业,认同公司的企业文化;

    5、熟悉互联网日常的使用,熟练操作windows操作系统与办公软件;

    6、有较强的人际沟通,性格开朗,务实敬业,组织能力,具备勤奋,诚实的品质;

  • 业务销售主管12名
    岗位职责:

    1、负责开拓建筑工程、公路、铁路、制造业、精细化工仪器检测校准需求客户,完成拓展任务;

    2、负责组织对同行业、客户、市场环境、产品的销售潜力进行调查和分析;

    3、挖掘客户的潜在需求,与兄弟部门协作,开拓、维护好客户关系,减少客户流失;

    4、负责重大项目的进度把控,监督和协助团队成员的可持续性跟进;

    5、完成上级交待其它任务。

    只要你具有:

    1、两年以上相关市场销售经验,计量检测仪器行业任职经验者优先;

    2、大专以上学历,性别女,市场营销与电子商务专业优先;

    3、从事高分子材料技术工作,或原材料采购工作,愿意转型销售者亦可考虑;

    4、正直诚信、善于沟通、具感染力;

    5、熟练使用一般办公软件操作系统;

    6、有良好的服务意识,工作责任心强,热情大方,能承受工作压力;

    7、热爱销售工作,具较强竞争意识,喜欢有挑战性的工作,思维敏捷,善于开拓;

    加分项:性格开朗积极向上者优先;有电话营销类相关经验者优先;有市场行业从业专家级经验者优先;对渠道开拓有关系者优先。

  • 销售代表18名

    这是一个让你释放激情的平台,没有做过销售的人生不是一个成功的人生!

    岗位职责:

    1、负责深圳及周边城市的部门市场开发及维护老客户;

    2、根据市场需求制定相应的销售计划,完成个人销售指标;

    3、关注实施项目情况,协助项目顺利推进,关注客户满意度;

    4、收集和管理所负责的客户资料;

    5、负责联系客户,进行客户的跟进、处理异议、签订合同、促成交易。

    任职条件:

    1、年龄20-35岁,中专以及以上学历,女,身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;

    2、做过销售,有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先;

    3、工作模式为电销+网销;

    4、能承担较大工作压力,良好抗压能力;

    5、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情;

    6、能够独立开发市场,强烈追求高薪的欲望,热爱销售,热爱销售,热爱销售;

    7、责任心强,能够承受一定的工作压力,喜欢有挑战性的工作;

    8、热爱销售,为人诚实、心态积极,有良好的职业道德和团队协作精神;

  • 网络销售经理10名

    这是一个让你释放激情的平台,没有做过销售的人生不是一个成功的人生!

    岗位职责:

    1、负责公司官网在百度、360、搜索引擎付费推广与免费排名等网络平台在线询盘;

    2、结合公司业务流程,学习相关检测、计量校准知识快速开展业务;

    3、利用公司资源,联系老客户、约客户沟通计量校准解决方案、签订合作协议;

    4、反应敏捷,表达能力强,具有亲和力,定期做好老客户回访和相关业务的跟进;

    5、及时了解和收集老客户的反馈,开拓新市场,发展新客户,完成部门销售指标;

    6、微信会玩吗?会玩就对了,工作模式为电销+网销,我们向你招手;

    7、积极服从公司上级领导安排的各项日常工作;

    任职资格:

    1、女,18-35岁,中专及以上学历,优秀毕业生可放宽要求,热爱销售行业优先考虑;

    2、公司官网在线主动通过微信、QQ、电话等方式添加客户,向客户介绍校准服务;

    3、具有较强的抗压能力和高度的责任感,敢于挑战高薪;

    4、吃苦耐劳,有高昂的营销工作热情,学习能力强,沟通能力好;

    5、较强的沟通谈判能力,挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力;

    6、熟悉互联网,具有1年以上网络销售,有耐心,有冲劲者优先考虑;

    7、良好的主动沟通能力,语言表达能力,性格开朗外向,自信乐观,热爱销售工作;

    工作内容:简单清晰明确,网络在线询盘聊天。

    工作氛围:积极向上,团结和睦,互相帮助,轻松愉快,欢乐不断

  • 电话销售经理6名

    这是一个让你释放激情的平台,没有做过销售的人生不是一个成功的人生!

    工作职责:

    1、根据公司提供的线索查找自己的意向客户电话,然后与客户沟通,完成业务订单;

    2、根据公司提供的老客户资源,跟进客户,给客户提供更优质的服务,完成我们的订单报价;

    3、线上线下发展客户,为客户提供快速,准确与专业的销售服务;

    4、通过网络聊天沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;

    5、学习公司的业务流程,完成自己制定的业绩目标;

    任职资格:

    1、学历不限、经验不限,能够承受一定的压力,有电话销售经验的更好;

    2、学习能力强,喜欢挑战,能处理一些突发情况的事情,喜欢热爱销售这个岗位;

    3、有耐心,能适应电话销售的;

  • 推广经理3名
    岗位职责:

    1、负责公司品牌网站和公司产品/服务的网络推广,包括搜索引擎、抖音、微信等在线工具优化推广,确定主推关键词,挖掘长尾关键词,建设网站内链和外链,提升网站权重、PR、PV等;

    2、负责公司产品的电商平台运营,完成电商平台销售任务;

    3、不断开发新的推广渠道,熟练掌握各国主要折扣站点推广方式,提高产品排名及销量;

    4、定期对网络数据进行统计分析,根据统计数据,有针对性的对线上平台进行调整;

    5、网络渠道的日常运营;

    6、跟踪推广效果,分析数据并反馈,提出产品开发与改进的合理意见;

    任职条件:

    1、大专及以上学历,热爱网络推广;

    2、熟悉搜索引擎、抖音、微信等在线工具优化推广,有在线推广二年以上经验者优先考虑;

    3、有较强的文字编辑/创意文案撰写能力,信息获取能力、数据分析能力优先考虑;

  • 营销经理3名

    1、有远大目标,敢于挑战高薪。

    2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力。

    3、做事认真、责任心强、热情积极、热爱学习、对未来充满希望。

    4、有较强的团队领导能力,一年以上销售团队管理能力。

    5、有带过销售或实战营销团队经验者优先。

  • 分公司总经理/办事处负责人多名

    工作地点:东莞总部培训(培训后可按意愿分配至全国各地:上海、昆山、天津、武汉、南昌、乌鲁木齐、郑州、长沙、济南、青岛、重庆、南宁、成都、西安、昆明、天津、太原、兰州、海口等城市)

    岗位职责:

    1、在总公司的领导下,负责分公司或办事处的日常各项经营管理工作,组织实施分公司或办事处年度经营计划;

    2、负责代表分公司或办事处对外开展公关活动;

    3、根据市场变化,不断调整分公司或办事处的经营方向,使分公司持续健康发展;

    4、负责确定分公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;

    5、负责完成总公司下达的其他工作;

    任职要求:

    1、在分公司或办事处所在地有一定的人脉关系的优先录取;

    2、在某行业领域有人脉关系或者有影响力的可以申请为合伙人,共同发展;

    3、8年以上大中型企业高层管理经验,3年以上副总经理工作经验;

  • 电子商务6名

    1、懂得操作、维护推广平台。

    2、计算机或电子商务网络营销专业者优先。

    3、能熟练操作办公软件,良好的团队合作精神,反应速度快,责任感强。

    4、具有较强的开拓、沟通及谈判能力,有团队合作精神。

    5、工作态度好,不计较,独立完成上司交付的工作任务。

    6、百度推广排名与B2B网站注册有一定经验,具备发放产品与关健词优化经验。

  • 业务代表6名

    1、沟通能力强,团队意识强。

    2、做事认真、负责,热情积极。

    3、具有吃苦耐劳的精神,敢于挑战高薪。

    4、良好的心理素质和较强的心理承受能力。

    5、较强的语言表达能力及灵敏的反应。

  • 客户经理2名

    1、具备出色的沟通能力,反应敏捷,熟悉电话礼仪。

    2、业务沟通及公关能力强,具备电话接洽业务管理能力。

    3、为人诚恳、踏实、稳重,能够承受较大压力。

    4、有上进心、不甘于平凡,勇于挑战自己,挑战高薪,团队意识强。

  • 网络客服6名

    1、女,年龄在18-28之间,一年以上工作经验。

    2、应变能力强、有网络客服经验优先。

    3、具备好的沟通能力和强烈服务意识,待人热情有礼。

    4、熟练掌握电脑操作和使用基本的网络沟通工具,打字速度较快,每分钟不少于60个汉字。

  • 网络推广3名

    1、男女不限,精通网络优化推广,计算机、市场营销及电子商务专业优先。

    2、了解权重比较高的论坛、博客、行业网站及B2B平台。

    3、在内容相关的版块或平台发布公司发布产品信息及更新并进行B2B优化。

    4、挖掘客户关键词,掌握内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。

    5、语言能力强,文字功底好,头脑灵活,思维活跃,勇于探索,富于创意,有一定的市场洞察力。

  • 网站编辑2名

    1、年龄不限,女,文字功底好,爱好写作。

    2、有较强的文字编辑能力和策划能力,擅长网络编辑或销售型文案写作。

    3、有一定的抗压能力,有耐心能吃苦。

    4、负责公司网站的更新,站内文稿编辑。

  • 仪器维修工程师3名

    1、年龄不限:男女不限,学历不限,电子专业优先。

    2、擅长电子线路维修,有零配件加工或采购,线路故障处理经验者优先。

    3、有维修常用电子仪器,如频谱仪,网络分析仪,示波器,电源及等单独仪器维修经验。

    4、有同行仪器制造或维修经验。

    5、动手能力强,头脑灵活,勤奋敬业,工作积极主动。

  • 技术质量经理1名
    岗位职责:

    1、遵循ISO17025的要求,负责建立、完善质量管理体系,以满足公司的发展需要;

    2、根据CNAS评审及内部质量体系审核要求进行计量技术质量管理工作;

    3、负责组织编写实验室质量体系相关的文件,与外部能力验证机构沟通,协助实验室进行技术能力提升工作;

    4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调,组织管理体系及相关知识的培训;

    5、负责调查和处理客户投诉,保存客户投诉记录,对异常质量情况的调查、处理;

    6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护,组织实验室进行内审、管理评审、客户评审等协助工作;

    7、制定实验室比对和能力验证计划,组织实验室进行年度质量控制计划制订、组织落实质控计划的实施;

    8、负责组织实验室制定各资质认可建标计划,组织实验室认可、扩项申请,实施各项现场评审工作;

    9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;

    10、负责公司管理类及技术类文件的管理,包括颁布、发放、回收、销毁、确保文件现行有效,协助完善管理体系,搭建文件管理网络;

    11、参与部门其它工作事项,接受上级临时下达任务;

    任职资格:

    1、大专以上学历,5年以上实验室校准经验,3年以上实验室CMA/CNAS认证经验;

    2、拥有内审员、ISO17025、不确定度评估培训相关证书、中级职称,有相关仪器操作经验,如GC、GC/MS、ICP/OES、ICP/MS等;

    3、熟悉实验室管理体系ISO 17025、GJB 9000体系标准;

    4、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班;

    5、有良好的团队合作的精神,组织能力,善于协调、沟通,工作积极肯干认同公司企业文化;

    6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先;

    7、有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑;

    8、懂电磁兼容、电力、通信、长度、力学、温度、化学等专业相关的技术者优先。

    工作地点:深圳、东莞

  • 长度/力学/热学/理化/电子类计量实验室主任各1名
    岗位职责:

    1、遵循ISO17025的要求,负责建立、完善质量管理体系,以满足公司的发展需要;

    2、根据CNAS评审及内部质量体系审核要求进行计量技术质量管理工作;

    3、负责组织编写实验室质量体系相关的文件,与外部能力验证机构沟通,协助实验室进行技术能力提升工作;

    4、负责每年的人员培训计划的制订、培训工作的组织与协调,组织管理体系及相关知识的培训;

    5、负责调查和处理客户投诉,保存客户投诉记录,对异常质量情况的调查、处理;

    6、监督合格供应商的评审及合格供应商的维护,组织实验室进行内审、管理评审、客户评审等协助工作;

    7、制定实验室比对和能力验证计划,组织实验室进行年度质量控制计划制订、组织落实质控计划的实施;

    8、负责组织实验室制定各资质认可建标计划,组织实验室认可、扩项申请,实施各项现场评审工作;

    9、负责与实验室认可机构和质量监督部门的联系;

    10、负责机构管理类及技术类文件的管理,包括颁布、发放、回收、销毁、确保文件现行有效,协助完善管理系,搭建文件管理网络;

    任职资格:

    1、大专以上学历,5年以上实验室校准经验,3年以上实验室CMA/CNAS认证经验;

    2、拥有内审员、ISO17025、不确定度评估培训相关证书、中级职称,有相关仪器操作经验,如GC、GC/MS、ICP/OES、ICP/MS等;

    3、熟悉实验室管理体系ISO 17025、GJB 9000体系标准;

    4、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班;

    5、有良好的团队合作的精神,组织能力,善于协调、沟通,工作积极肯干,认同公司企业文化;

    6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先;

    7、有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑

    8、懂电磁兼容、电力、通信、长度、力学、温度、化学等专业相关的技术者优先。

  • 质量管理1名
    岗位职责:

    1、负责全公司体系工作的运营;

    2、负责支持各部门体系运营及监督。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,一年以上体系运营工作经验;

    2、熟悉程序文件建立及编制;

    3、具有CNAS和CMA资质评审工作经验。

  • 计量工程师多名
    工作职责:

    1、负责按要求完成仪器校准;

    2、负责按要求完成各项质量记录;

    3、负责标准设备的维护及定期核查;

    4、对设备保养及维护。

    任职资格:

    1、大专以上学历,理工科相关专业,2年及以上工作经验,应届毕业生可考虑;

    2、熟悉理化、电学、无线电、力学、热工、长度类等1-2项分析仪器的使用;

    3、具有良好的团队合作意识,有一定的沟通协调能力;

    4、具备计量、校准相关工作经验;

    5、可接受出差。

    待遇:基本工资+出差补贴+个人产值奖金+转正配手机及笔记本电脑,具体看个人能力优先考虑。

  • 校准工程师多名
    岗位职责:

    1、按照有关校准检测方法进行校准检测工作并保证数据准确无误;

    2、负责填写校准原始记录,出具校准证书;

    3、负责对计量标准仪器的日常维护保养;

    4、协助处理其他日常校准事务;

    5、协助技术负责人完成新项目扩项等相关性工作。

    任职要求:

    1、具有大专及以上学历,具备较好的英语阅读能力,同时具备理工科背景者优先。

    2、从事理化、电学、无线电、热学等专业中一个或多个专业的计量校准、检测相关的工作不少于1年。

    3、掌握计量基础知识和计量专业知识,同时熟悉实验室体系。

    4、具有良好的团队合作意识,有一定的沟通协调能力。

    5、熟练使用常用办公软件。

    6、具有国家注册计量师资格证书或检定员证优先。

  • 长度力学计量工程师多名
    岗位要求:

    1、大专以上学历,机械、精密制造、机电一体化、电子测量、自动化等相关专业;

    2、有长度几何量(卡尺、千分尺等)计量器具的研发、制造、维修、使用或检定/校准的工作经验优先;持有计量检定员或注册计量师资格证者优先;

    3、有三坐标测量机操作技能者优先;

    4、严谨踏实,有较强的求知欲和学习能力,专业基础扎实,具备一定的技术分析能力,动手能力强;

    5、有一定的表达沟通能力和团队协作精神,能够接受短期出差。

    工作职责:

    1、负责长度几何类计量器具的常规校准及检测工作;

    2、操作三坐标测量仪、影像测量仪、高精测长仪等设备,从事几何量工程测量;

    3、负责本专业仪器设备计量新项目的开发及老项目维护;

    4、对接相关行业发展,为客户提供长度类测量解决方案;

    5、完成领导交办的其他工作。

  • 无线电计量工程师多名
    岗位职责:

    1、负责电学无线电仪器仪表的计量校准,解决现场计量技术问题;

    2、负责按要求完成各项质量记录;

    3、负责标准设备的维护及定期核查;

    4、开展新的校准项目研究,负责电学无线电CNAS扩项及计量标准建标等工作。

    工作职责:

    1、负责按要求完成仪器校准

    2、负责按要求完成各项质量记录

    3、负责标准设备的维护及定期核查

    4、对设备保养及维护

  • 热工理化计量工程师多名
    岗位职责:

    1、负责热学及理化类项目校准包括:数字温度计、温控表、恒温恒湿箱、热变形维卡、氙灯老化试验箱、紫外分光光度计、色谱仪及其他非标类仪器校准工作;

    2、负责按要求完成各项质量记录

    3、计量标准器使用中的维护和保养;

    4、负责领导交办的其它任务。

    岗位要求:

    1、仪器等相关专业毕业,有2年以上热学或理化类计量校准工作经验者不受专业限制;

    2、从事热学类项目校准2年以上,理论知识较好、动手能力强;

    3、持有计量检定员证者优先;

    4、责任心强,质量意识强,诚信;

    5、有一定的表达沟通能力和团队协作精神,能够接受短长期出差;

    6、相关专业背景、五年以上工作经验;

    7、熟悉热学及理化类项目校准、熟悉操作规程和建标报告的编写;

    8、有同行相关工作经验者及持有高级工程师优先考虑。

  • 医疗仪器计量工程师多名
    工作职责:

    1、主要从事医院计量设备的检定校准检测工作。

    2、实验室建标、扩项工作。

    任职资格:

    1、本科及以上学历。

    2、接触过浮标式氧气吸入器、医用氧气吸入器、氧气压力表、血压计、电子血压计、心电图机、呼吸机、高频电刀、血透机、输液/注射泵、除颤器、B超、胎儿监护仪、血液分析仪、尿液分析仪、全自动生化分析仪、DR/CR、DSA、磁共振、医用直线加速器、α表面污染仪等其中一种或多种仪器的检定校准。

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